Kennis van drijfveren is essentieel als je jezelf verder wilt ontwikkelen en invloed wilt hebben op de cultuur van jouw team en organisatie. Of het nu gaat om persoonlijk leiderschap, sturing van teams of om de cultuurbeïnvloeding van een complete organisatie; drijfveren zijn de bepalende factor voor succes of falen.

• Wat zijn de potentiële krachten en valkuilen van jouw team?
• Wat kan je doen om je leiderschap verder te versterken?

Met inzicht in drijfveren heb je datgene wat voorheen vaak nogal vaag, soft en ‘gevoel’ leek direct haarscherp.

Iedereen heeft alle drijfveren in zich. Echter krijgen sommige drijfveren de voorkeur boven anderen. Onderling kunnen deze drijfveren een interne spanning veroorzaken. Een zekere hoeveelheid spanning is altijd nodig om zaken voor elkaar te krijgen, te veel spanning leidt echter tot stress, verlamming en verkeerde acties. De kunst is de spanningen te erkennen en constructief te maken.

Management Drives richt zich op organisatie ontwikkeling, effectieve samenwerking binnen teams en verbeteren van leiderschap. De Management Drives-software meet wat mensen drijft. Het maakt inzichtelijk wat een team of een persoon motiveert. Hierdoor is te voorspellen hoe dat team of die persoon zijn kennis en competenties inzet. Alle informatie wordt weergegeven in zes kleuren. Iedere kleur staat voor een bepaalde stijl van leiderschap of organisatiecultuur.

Ik ondersteun je graag in het gebruik van Management Drives om inzicht te verschaffen in de individuele en groepsprofielen binnen je team en om eventuele veranderingen te borgen in de organisatie.