Over mij
“Toegankelijk en oprecht met haarscherpe analyses”
Zo word ik vaak omschreven en dat sluit goed aan bij verbinding maken. Die verbinding wil ik maken, elke dag opnieuw, zakelijk en privé, die ontmoeting is de basis om elkaar echt te begrijpen, uit te kunnen dagen en te helpen.
Wie ik ben
Ik ben Rachel Scheffers, 44 jaar en moeder van 2 prachtige dochters en 2 bonuskids waardoor ik zowel praktijk houd in Rotterdam als in Haarlem waar ik afwisselend woon met mijn lief Remco als samengesteld gezin.
Al jaren is het mijn passie om mensen en teams in organisaties verder te helpen in hun ontwikkeling. Ik heb dat met veel plezier en voldoening gedaan tijdens mijn 20-jarige carrière in een Corporate omgeving. De overstap naar zelfstandig coach en trainer was logisch om mijn reis en ontwikkeling door te kunnen geven.
” Toegankelijk, oprecht en met haarscherpe analyses”
Ik ben een verbinder en zorg graag voor anderen. Mijn plek in het gezin als enig kind houdt daar ook verband mee. Ik heb geleerd ook voor mijzelf te mogen zorgen en dat je pas lief kan hebben met betekenis als je van jezelf houdt.
Ik schroom niet om de vinger op de zere plek te leggen, de roze olifant in de kamer te benoemen zonder daar over te oordelen. Ik vind het belangrijk dat het ongezegde, gezegd wordt en plek krijgt. Je krijgt mij te zien in alles wat ik ben, mijn voor-en achterkant. Ik neem mijn kwetsbaarheid mee om mijn kracht uit te stralen. Hoe spannend dat ook is.
Benieuwd geworden naar mijn workshops, type coaching en trainingen, lees verder op de website of als je nog vragen hebt, neem dan contact met mij op.
Wat ik breng
Een coach waarbij de verbinding centraal staat, met de ander maar met name met jezelf. Mijn driejarige opleiding Professionele Communicatie bij Phoenix heeft mij nog verder ontwikkeld op het gebied van Transactionele Analyse, NLP en Systemische werken.
Een trainer op identiteitsniveau. Met zowel oog voor wat er geleerd dient te worden als hoe er geleerd kan worden. Op zowel zakelijk als persoonlijk gebied middels bijvoorbeeld drijfveren analyses op individuele-en groepsprofielen met behulp van Management Drives, DISC, of middels workshops op persoonlijke thema’s waarbij ook de organisatie de vruchten hiervan kan plukken.
Een sparringspartner van niveau door de ruime ervaring in leidinggevende rollen. Op het gebied van het vormgeven en implementeren van (complexe) cultuur- en organisatieveranderingen met zowel de blik als leidinggevende als werknemer. Veranderingen aangaande fusies, reorganisaties, van hiërarchisch naar zelforganiserend en het belang van het menselijk aspect hierin om dit tot een goed resultaat te brengen.
“Als je ergens heen wilt,
moet je weten waar je nu staat”
Opleiding & ervaring
Ik heb een goed gevulde rugzak met ruim 20 jaar kennis, ervaring en werken met mensen en teams in een dynamische en complexe zakelijke context.
Diverse rollen in uiteenlopende omgevingen, onder andere op het gebied van Customer Experience, Cultuuromslag, Strategische heroriëntaties, Projectmatig werken en Leidinggeven hebben mij gevormd.
Tijdens mijn leidinggevende rollen ben ik mij blijven ontwikkelen en heb diverse opleidingen, trainingen en cursussen afgerond. Om de volgende stap op coachings- en trainings gebied te kunnen maken heb ik de 3-jarige opleiding Professionele Communicatie en de Trainersopleiding van Phoenix Opleidingen afgerond.
Om teams en individuen handvatten te geven voor verdere ontwikkeling kan ik als gecertificeerd DISC professional en Management Drives partner, voor zowel individuen als teams, de Management Drives en DISC methodiek toepassen.
Op mijn Linked-In profiel vind je mijn volledige c.v.
Professionele Communicatie (2019 – 2022)
De 3-jarige post-HBO coach-opleiding bij Phoenix Opleidingen op het gebied van Systemisch werken, Transactionele Analyse en NLP (geaccrediteerd NLP Practitioner).
Trainersopleiding (2022 – 2023)
Gecertificeerd Partner Management Drives (2022)
Deze methodiek geeft inzicht in drijfveren en daarmee inzicht in het persoonlijke voorkeursgedrag. Inzicht in drijfveren helpt om individuen, teams en organisaties beter te laten functioneren en samenwerken. Het inzichtelijk maken van je krachten en valkuilen maakt dat je ander gedrag gaat inzetten om nog meer je kracht te benutten en ook gedrag van anderen beter gaat begrijpen.
Gecertificeerd Professional DISC (2023)
Het DISC-model is een makkelijk te begrijpen methode die inzicht geeft in het gedrag van mensen. Het geeft niet alleen inzicht in je eigen gedrag, krachten en valkuilen maar ook in dat van anderen, waardoor je in staat bent mensen te benaderen zoals zij dat willen.
Afgestudeerd aan de Universiteit van Utrecht – Algemene Letteren/ Taal-en Cultuurstudies (1997-2001) met specialisatie Internationale Bedrijfscommunicatie.
